Das Projekt Quuer.Works zielt darauf ab, Diskriminierung von LSBTI-Personen auf dem Berliner Arbeitsmarkt abzubauen und betroffene Personen zu unterstützen. Um verstärkt dafür zu sensibilisieren, welche Diskriminierungen sie im Berufsleben und am Arbeitsmarkt erleben, welche Gruppen besonders betroffen sind (z.B. Trans*-Personen, HIV-Infizierte) und welche Einflussfaktoren für Akzeptanz und Chancengleichheit von Bedeutung sind, werden Erfahrungen von LSBTI-Personen über eine Zielgruppenbefragung in den Berliner Communities erhoben und dokumentiert. Damit sollen auch Barrieren identifiziert werden, die LSBTI-Personen davon abhalten, sich überhaupt für bestimmte Berufsfelder zu interessieren bzw. sich bei bestimmten Arbeitgebern zu bewerben.

Weiterhin soll erarbeitet werden, welche Handlungs- und Unterstützungsbedarfe für eine Verbesserung der Situation und den Abbau von Diskriminierungen gesehen werden. In einem partizipativen Prozess, in den relevante Akteure (u.a. Verwaltung, Initiativen, Unternehmensnetzwerke) in Berlin eingebunden werden, sollen dazu praxisrelevante Empfehlungen für Politik, Unternehmen und Beschäftigte entwickelt werden.