Auf der Grundlage des Präventionsgesetzes und des GKV-Leitfadens Prävention entwickelt Vielfalt Pflegen für den Verband der Privaten Krankenversicherungen e.V. (PKV-Verband) Qualifikations- und Beratungsleistungen zur Förderung der psychosozialen Gesundheit. Hierbei fokussiert Vielfalt Pflegen auf Migration und Diversität in der Pflege und trägt dazu bei, dass Pflegeempfänger*innen ihren persönlichen und individuellen Bedürfnissen entsprechend gepflegt werden.

Das Programm Vielfalt Pflegen wurde in einer ersten Projektlaufzeit (2017-2021) vom Bundesministerium für Gesundheit initiiert und finanziert und von der Berufsfachschule Paulo Freire im Zentrum ÜBERLEBEN konzipiert und produziert. In der aktuellen Entwicklungsphase verfolgt Vielfalt Pflegen die Ziele einer wissenschaftlichen Revision und Weiterentwicklung des in der ersten Projektlaufzeit entstandenen E-Learnings Vielfalt Pflegen sowie die Neuentwicklung der digitalen kollegialen Beratung zu Fragen der Diversitätssensibilität. Es bietet neben einem weiterentwickelten E-Learning-Angebot, das sich an professionell Pflegende wie auch das Pflegemanagement und Einrichtungsleitungen richtet, bestehend aus digitalen Selbstlernkursen und Reflexionsworkshops, auch die Organisation und Moderation von digitalen kollegialen Beratungen zu Fragen der Diversitätssensibilität im Setting Pflege.

Das Programm Vielfalt Pflegen wird von der g2 Organisationsentwicklung GmbH umgesetzt und perspektivisch in die Plattform „Gesundheit gestalten“ des PKV-Verbands integriert.

Die Evaluation wurde vom PKV-Verband beauftragt und wird in Kooperation von Camino gGmbH und Univation GmbH umgesetzt. Ein Ziel der formativ angelegten Evaluation besteht darin, das Programm konzeptionell und prozessorientiert zu verbessern und dabei die Wirkungsorientierung zu unterstützen. Die Programmwirkungen sollen auf der Ebene der Teilnehmenden an Qualifizierungen und kollegialen Beratungen sowie auf der Ebene von Pflegeempfänger*innen explorativ herausgearbeitet werden. Zusätzlich sollen Potentiale und Grenzen der digitalen Umsetzung von Beratungen und Fortbildungen aufgezeigt werden.

Die Evaluation hat ein multimethodisches, mehrperspektivisches Design entwickelt, das die Beteiligten aus dem Programmteam und die Teilnehmenden an Qualifizierungen und kollegialen Beratungen partizipativ mit einbezieht.

Auftraggeber: Verband der Privaten Krankenversicherung e. V. (PKV)

Projektbeschreibung bei g2 Organisationsentwicklung GmbH